Maloobchodní činnost může být snadno posunuta kolísajícím marketingovým prostředím, zejména pro tradiční maloobchodníky, kteří nepřijali technologické nástroje, zatímco majitelé podniků, kteří se obracejí na technologie, zažívají vylepšenou zpětnou vazbu zákazníků a zvyšující se produktivitu.Dlouhodobá návratnost navíc vyrovná jak investice do technologických nástrojů, tak i jinak tradiční vstupy, což povede k vyšším ziskům.
Nedostatek pracovních sil se nevyskytuje pouze v určitých odvětvích nebo povoláních.Jak se čas a trh posouvají v čase, budou se měnit i faktory, které ovlivňují poptávku a nabídku práce.Mělo by existovat univerzální řešení, jak zmírnit tlak způsobený nedostatkem pracovních sil.Tedy technologie, která mění celý systém fungování podniku a převádí jej do digitální podoby.
Jak se technologie vyrovnávají s problémem nedostatku pracovních sil
Podle ZEBRA 62 % nakupujících zcela nedůvěřuje obchodníkům při plnění objednávek.Aby zvýšili úroveň důvěry, maloobchodníci stále více přijímají chytrá maloobchodní řešení, aby zvýšili efektivitu pracovníků v prodejnách a zlepšili propojení mezi přední a zadní částí prodejny.
Přijetíelektronický štítek policesystém minimalizuje vliv nedostatku pracovních sil na maloobchod.První,elektronická cenovkazvyšuje příspěvky pracovníků v obchodě.V tradiční maloobchodní prodejně je velké množství času a energie pracovníků vynaloženo na výměnu cenovek, kontrolu stavu zásob a další nezbytné, ale únavné procesy.Po adopciESL, jsou majitelé firem schopni založit chytrý obchod s vysokou efektivitou a přesností a s potřebou menšího počtu spolupracovníků, čímž dosahují lepších provozních výsledků.
Za druhé, technologické nástroje vedou k dlouhodobé návratnosti.Ve srovnání s nástroji a spotřebním materiálem, které běžně existují v maloobchodních prostředích, jako jsou papírové štítky a jednorázové bannery, může být míra vypalování technologií připravených pro maloobchod extrémně nízká, a tudíž nižší nebo dokonce vymizející dlouhodobou spotřebu, což přináší udržitelné zisky v mezitím.
Technologie navíc přitahuje mladší zaměstnance, což bude konečným dlouhodobým řešením problému s nedostatkem pracovních sil, protože se předpokládá, že generace Z bude do roku 2030 tvořit 1/3 pracovní síly. Proto jsou pro maloobchodní podniky schopné uspokojit část pracovních požadavků mladších pracovníků a udržet si tak stabilní pracovní sílu.
ZKONG ESL zvyšuje míru využití zaměstnanců
Elektronický regálový štítek ZKONG achytré značenísystém pomáhá maloobchodním podnikům vytvářet vyšší ziskovost, když vlastní méně pracovní síly.Opakující se a málo kvalifikovaný pracovní proces přepisování a výměny papírových štítků plýtvá velkým množstvím pracovní doby zaměstnanců.Při přijímání cloudového systému ESL ZKONG se čas zaměstnanců uvolňuje na klíčovou práci, která je náročnější, jako je poradenství pro spotřebitele a plánování propagační strategie, protože práce spojené s cenovkami a kontrolou zásob lze provést jednoduchým kliknutím na notebooky nebo podložky.
Zlepšení míry využití zaměstnanců přímo vede k prudce rostoucí ziskovosti.Technologie ESL navíc umožňuje bezproblémovou zákaznickou zkušenost a dává zaměstnancům více nástrojů k poskytování pečlivějších služeb, které odlišují jejich obchody od ostatních, a tím dosahují vyšší loajality zákazníků.
Konec
Tváří v tvář globálnímu trendu nedostatku pracovních sil se technologie staly mocným mechanismem pro plné využití a zvýšení hodnoty omezené pracovní síly.Řešení chytrého obchodu ZKONG dramaticky zvyšuje efektivitu prodejny a umožňuje každému nakupujícímu přístupný zákaznický servis.
Čas odeslání: 26. července 2023